Offres d’emploi

Candidater avec un périmètre clair

Le candidat sait à quelle entité il transmet ses données, pour quel poste, pendant combien de temps et par quelles étapes la candidature sera traitée.

• ✓ Référence et date de publication.
• ✓ Contrat, localisation et organisation du travail.
• ✓ Mission, responsabilités et critères liés au poste.
• ✓ Rémunération ou fourchette lorsque publiée.
• ✓ Canal, destinataire et politique de conservation.

Une offre reste rattachée à sa date

À la clôture, l’offre est archivée ou retirée, les candidats sont informés selon le processus annoncé et la conservation des dossiers suit la finalité présentée.

Aucune offre active aujourd’hui

Une adresse de candidature spontanée ne doit être utilisée que lorsqu’elle est explicitement publiée avec son destinataire et les conditions de traitement des candidatures.

Une offre complète avant toute candidature

Lorsqu’une offre sera ouverte, TAYCOBAT publiera une fiche complète et datée, puis retirera ou archivera l’annonce à sa clôture afin d’éviter les candidatures vers un poste inexistant. Les services accessibles sont précisés dans la formule choisie.

• ✓ Référence, mission, contrat et lieu.
• ✓ Critères nécessaires et critères simplement appréciés.
• ✓ Destinataire, étapes et information sur les données.