Relier la formation à une situation réelle
Le participant, le responsable et le formateur partagent le résultat attendu et le moyen de l’observer après la session.
- ✓ Objectif, public, prérequis et programme.
- ✓ Qualité et identité de l’organisme.
- ✓ Coût, temps, déplacement et prise en charge.
- ✓ Modalités pratiques et évaluation.
- ✓ Plan d’application dans l’entreprise.
